Kansainvälinen rekrytointi

Työvoiman saatavuus sekä työperäisen maahanmuuton välttämättömyys osana yritysten kilpailukykyä ja siten myös suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan tulevaisuutta ovat iso osa tulevaisuuden työllistymismallia. Me SOLilla helpotamme osaajapulaa tuomalla ulkomaalaisia osaajia Suomeen EU:n ulkopuolelta. Hoidamme kokonaispalvelussa osaajien rekrytoinnin ja haastattelut oman henkilöstömme toimesta. Testaamme osaamista monipuolisesti työnäytteiden avulla, ja teemme huolellisen taustaselvityksen.

Palveluumme kuuluu kaikki maahan tuloon ja kotoutumiseen liittyvät järjestelyt ja viranomaisasiat; kuten työlupa, henkilötunnus, vero- henkilö- ja KELA-kortti, pankkitili. Järjestämme kalustetun asunnon ja muut asiat siten, että osaaja on valmis ensimmäiseen työvuoroon asiakasyrityksessämme. Tarvittaessa autamme myös puolison työllistymisessä.

Kiinnostuitko KV-henkilöstöratkaisuistamme ja tulevaisuuden työllistymismallista?

tai jätä meille yhteystietosi, niin otamme sinuun yhteyttä

Asiakkaamme saavat palvelusta kilpailuetuja: henkilöstön vaihtuvuus on vähäisempää ja perehdytystarve sekä mahdolliset laatuongelmat vähenevät. Tuomamme hitsaajat ovatkin saaneet kiitosta useilta asiakkailtamme ammattitaidostaan, mikä on johtanut lisätilauksiin.

Juhana Olkkola, toimitusjohtaja

Ota Yhteyttä

pyydä tarjous

Kumppaniksi SOL

Innovatiivinen, asiakkaalle räätälöity ja kestävä ratkaisu rekrytointihaasteisiin

Edistämme työperusteista maahanmuuttoa suomalaisten työmarkkinoiden osaamisvajeiden ja työmarkkinoilla vallitsevien rekrytointiongelmien helpottamiseksi. Huolehdimme koko prosessista, jotta voimme auttaa sinua omaksumaan KV-henkilöstöratkaisujen peruspilarit. Muokkaamme palveluamme tarvittaessa ja pystymme mm. jopa rekrytoimaan kielitaitoisen esihenkilön tueksi arkeen.

Vahva kokemuspohja kansainvälisestä rekrytoinnista ja työnantajuudesta

SOL konsernitasolla meillä löytyy vahva tausta KV-henkilöstöpalvelusta ja monimuotoisten työyhteisöjen johtamisesta ja kehittämisestä. Kehitämme jatkuvasti uusia menetelmiä onnistuneen kansainvälisen rekrytoinnin edistämiseksi. SOLiin perustettiin vuonna 2007 Monikulttuurinen työryhmä, jonka tavoitteena on edistää erilaisista ympäristöistä tulevien työntekijöiden integroitumista SOLin toimintakulttuuriin ja kehittää erilaisuuden ymmärtämistä.

Painotamme KV-henkilöstöratkaisujen jokaisessa vaiheessa laatua ja vastuullisuutta

Varmistamme työntekijän oikeanlaiset osaamiset työnäytöillä ja yhdessä suunnitelluilla testauksilla. KV-tiimimme pitää tiivisti yhteyttä asiakkaaseen ja työntekijään koko prosessin ajan. Tuemme työntekijän kotoutumista vuokraamalla työntekijälle asunnon kalusteineen, vakuutukset, sähkösopimukset yms. Järjestämme myös työntekijän perheen Suomeen mahdollisimman pian sekä mahdollisuuksien mukaan perheelle töitä ja lapsille päiväkoti- tai koulupaikat.

SOLin kautta työllistyminen ja kotiutuminen on helppoa

Vierailimme Paakkilan Konepajalla ja pääsimme haastattelemaan Pavelia, joka haki kauttamme Paakkilan Konepajalle töihin.

Katso videolta hänen työntekijätarinansa.

Tai klikkaa tästä ja lue lisää kansainvälisen rekrytoinnin kautta työllistyneiden työntekijöidemme tarinoista

Kansainvälisellä rekrytoinnilla Suomeen

Dmitrii on 32-vuotias hitsausteollisuuden teknikko, joka muutti Suomeen SOLin kansainvälisen rekrytoinnin avulla. SOL auttoi ratkaisemaan kaikki Dmitriin työllistymiseen ja työpaikan saamiseen liittyvät haasteet.

Lue lisää